– Ofrecerte un proyecto de prevención  y acción en los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral que complementa a la NOM 35_STP.

– Motivar a los empleados a tener espacios de reflexión individual y familiar que ayuden en la salud mental y psicosocial.

– Mejorar el clima laboral y fomentar la cultura Wellness.

– Promover  un desarrollo personal y un entorno familiar favorable que a su vez se refleje en un mejor trabajo en equipo, liderazgo , efectividad y productividad del empleado.

– Aumentar el sentido de pertenencia y comunidad.